FORMAS DE SALUDAR

                                                                                                                                               Informal: a alguien que no conoces   


Acércate a la persona. Es importante que camines con confianza y sonrías. Los acercamientos sigilosos son estrictamente para los acosadores.              

Haz contacto visual antes de saludar. Después de que hayas hecho contacto visual, di por ejemplo: "Hola, ¿cómo estás?" o algo similar, de forma amigable.

• Sé especial. Si todo el mundo dice "qué onda" en lugar de "hola", di "hola." Si dicen "hola", entonces di "qué tal".          
• Espera a que te reconozcan. Cuando te digan "hola", sonríe y preséntate.
  • También puedes agregar cómo es que la persona te conoce, o cómo es que tú la conoces. Por ejemplo: "Hola, soy Juan. Estábamos en la clase de cine juntos el semestre pasado." Esto ayuda a evitar situaciones vergonzosas o ese silencio incómodo cuando alguien no se acuerda de ti.                                                                                                                                                                                                                                                         Formal: a modo de presentación        
  • Cuida tus modales. La forma educada de saludar a alguien que acabas de conocer es diciendo: "Buenas noches, María; es un placer conocerte."
  • Ofrécele un apretón de manos, y si lo acepta, dale un apretón firme pero no aplastante.
  • Pregúntale: "¿Cómo estás?" Esto ayuda a romper el hielo, y le da la oportunidad a la persona para que te salude también. Solo recuerda que siempre que le preguntes a alguien cómo está, responderá "bien", no importa lo que está pasando realmente en su vida. Prepárate para pasar al siguiente tema. Fíjate en algo de la persona, como lo que está usando, o si el anfitrión te ha indicado a qué se dedica tu nuevo amigo, habla de eso.              Busca temas de conversación pequeños para comenzar. Para continuar la conversación, también puedes hacer una pequeña plática sobre el tiempo, la familia, la distancia que viajaste, dónde es un buen lugar para comer, y otros temas de interés general. No trates de impresionar. Simplemente sé afable, agradable y accesible. Haz que sea sencillo.                                                                                                                                              Formal: a modo de presentación en un ambiente de negocios                                 
  • Sé consciente de la jerarquía. Si saludas a un colega o a un compañero, puedes ser más informal. "Hola, Dany, es un placer conocerte; he oído grandes cosas sobre ti y estoy ansioso de trabajar contigo.
  • Si saludas a alguien mucho más alto en la "cadena alimenticia" o un miembro honrado y respetado de la comunidad, considera usar un título honorífico en lugar del nombre de pila. "Hola, Señor García; es un placer conocerlo"; esto es mucho más profesional y dejará una impresión mucho más duradera que si dices: "¿Qué onda?, Joel, ¿qué cuentas?"                                      
  • Habla brevemente sobre el negocio en cuestión, y sigue adelante. A nadie le gusta quedarse atrapado en una conversación y, especialmente, en un ambiente de negocios. ¡No quieres tener la reputación de alguien que no sabe cuándo callarse!

preguntas

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              1. ¿Cuáles son tus fortalezas?

• Creatividad.
• Amabilidad
• trabajo en equipo
• Curiosidad

2.¿Cuáles son tus debilidades?

     •Pereza

     •Mal humor 

     •desconfianza 

        

4.¿Dónde te ves en cinco y 10 años?

   -en una empresa,distinguiendo diferentes personas de mi alrededor,teniendo un buen sueldo y mejorando cada día como persona.

6.¿ Qué puedes ofrecernos que otros candidatos no tengan?

  -excelente trato con las personas,buenos estudios,respeto y paciencia 

  

11.Dime cuál es el logro del que te sientes más orgulloso.

  - poder a ver cumplido la mitad de uno de mis sueños 

12.Cuéntame de alguna ocasión en la que te hayas equivocado.

  - 

13.¿ Cuál es tu trabajo ideal?

 - uno en donde pueda dar todo lo estudiado,en donde me sienta cómoda,en donde el salario sea justo 

15.¿Qué quisieras lograr en los primeros 30/60/90 días en este empleo?

 -que la empresa logre tener un gran avance y logre avanzar 

16.Cuéntame de tu currículum.

 -

17.Describe tu formación académica.

 - ingles-básico 

   Mandarín-basico

18.Dime cómo manejaste una situación difícil.

 - con muchísima calma y siempre buscando la manera de salir de la situación 

19.¿ Por qué estás buscando trabajo?

 - porque necesito una estabilidad conmigo misma y porque quiero dar de mi lo aprendido 

20.¿Por qué debemos contratarte?

 - porque tengo suficiente conocimiento en la área a la que me estoy enfocando y puedo ayudar bastante a la empresa 

21.¿Trabajarías fines de semana y en vacaciones?

 - claro que si 

22.¿Cómo manejarías a un cliente insatisfecho?

 - con mucha calma,paciencia y respeto

24.Señálame un momento en que hiciste mucho más de lo que se esperaba de ti.

26.¿ Cuál ha sido tu mayor fracaso?

27.¿Qué te motiva?

 - poder ayudar a mi familia y salir adelante junto con ellos 

31.¿Cómo manejas la presión?

32.¿ Cuál es el nombre de nuestro director general?

33.¿Cuáles son las metas de tu carrera?

34.¿Qué te impulsa a levantarte por las mañanas?

 - el apoyo de mi familia y el saber que con este trabajo puedo lograr lo que quiero 

35.¿Qué diría tu trabajo sobre ti?

38.¿Eres un líder y un seguidor?

39.¿Cuál fue el último libro que leíste por diversión?

40.¿Qué es lo que más te puede molestar en un compañero de trabajo?

 - que no haga las cosas con amor,la falta de atención y el inrespeto

41.¿Cuáles son tus pasatiempos?

42.¿Cuál es tu sitio web favorito?
BLOGGER-ESPECTADOR

43.¿Qué te hace sentir incómodo?
ESTAR CON MUCHA GENTE A MI ALREDEDOR

44.Cuéntanos algunas experiencias de liderazgo que hayas tenido.
 PODER MANEJAR UNA GRAN ACTIVIDAD EN EL TRABAJO 

45.¿ Cómo despedirías a alguien?
CON MUCHO RESPETO 

46.¿Qué es lo que te gusta más de trabajar en esta industria?

47.¿Trabajarías más de 40 horas a la semana?

50.Descríbete a ti mismo.

definiciones

GPS

Se conoce como GPS a las siglas “Global Positioning System” que en español significa “sistema de posicionamiento global”. El GPS es un sistema de navegación basado en 24 satélites (21 operativos y 3 de respaldo), en órbita sobre el planeta tierra que envía información sobre la posición de una persona u objeto en cualquier horario y condiciones climáticas.

El GPS fue creado, instalado y empleado en el año 1973 por el Departamento de Defensa de los Estados Unidos, en un principio era de uso único y exclusivo para operaciones militares pero a partir de los años 80 el gobierno de Estados Unidos permitió a la sociedad civil gozar de este sistema de navegación.

El GPS puede ser usado en barcos, camiones, aviones, carros, entre otros. Por otro lado, el GPS fue diseñado con el objetivo de que el usuario obtenga conocimiento sobre su posición, información de la dirección a la cual se dirige, velocidad, tiempo aproximado de llegada, entre otros datos. Algunos ofrecen guiado de voz, para dar instrucciones al conductor sobre los movimientos que debe realizar para seguir la dirección correcta, rutas alternativas, limitaciones de velocidad, entre otros.

Ahora bien, para determinar la posición de un objeto, persona o dirección, el GPS calcula el valor de la longitud, en referencia al Meridiano de Greenwich, el valor de la latitud y, por último, el valor de la altitud. Para ubicar un punto, es esencial como mínimo cuatro satélites, y el receptor GPS recibe las señales y hora de cada uno de ellos, y a través de la triangulación calcula la posición donde se encuentra.